รู้จักกับ Personalized HR แนวทางการบริหารบุคคลที่สามารถช่วยให้องค์กรเติบโตได้ไกล

ลองนึกภาพดูว่า ถ้าหากที่ทำงานของคุณมีการบริหารบุคคลที่ยืดหยุ่น เปิดโอกาสให้คุณสามารถเลือกสถานที่ทำงาน จัดสรรวันหยุดพักผ่อน และเวลาทำงานอย่างไรก็ได้ โดยที่นายจ้างคำนึงถึงแค่ผลลัพธ์ของงานให้เสร็จอย่างมีคุณภาพและตรงเวลาเท่านั้น หรือมีสวัสดิการคอร์สความรู้ต่าง ๆ ที่สามารถเลือกเรียนรู้เพื่อเสริมทักษะที่เกี่ยวข้องกับสายงานของตนเองได้ เพื่อที่คุณจะได้ไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับจุดอ่อนในการทำงานอีกต่อไป จะทำให้การทำงานความสุขมากแค่ไหน ซึ่งในปัจจุบันการบริหารคนภายในองค์กรให้สามารถทำงานได้อย่างมีความสุขก็เป็นเรื่องที่หลายองค์กรเริ่มให้ความสนใจ และเริ่มนำมาปรับใช้งานกันบ้างแล้ว

การบริหารบุคคล

การบริหารบุคคลแบบ Personalized HR คืออะไร?

การบริหารบุคคล แบบ Personalized HR เป็นการบริหารคนรูปแบบใหม่ของงานฝ่ายบุคคลหรือการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HR) ภายในองค์กร เพื่อตอบโจทย์ความต้องการที่หลากหลายของพนักงานแต่ละคนด้วยแนวคิดการปรับแต่งทรัพยากรบุคคลรวมไปถึงการมอบสวัสดิการให้ตรงกับบทบาทและสถานการณ์เพื่อสร้างความสมดุลในด้านการทำงานและการใช้ชีวิตและเพื่อให้บรรลุเป้าหมายในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

จุดเด่นของการบริหารบุคคลแบบ Personalized HR

1. กำหนดสถานที่ทำงานได้อย่างอิสระ

สำหรับองค์กรที่มีแนวคิดในการรับพนักงานประจำแบบ Remote Working สามารถให้พนักงานเลือกทำงานที่ไหนก็ได้แล้วแต่สะดวกโดยที่ไม่ต้องเข้าออฟฟิศอยู่เป็นประจำ ทำให้พนักงานสามารถทำงานจากที่ไหนก็ได้โดยที่ประสิทธิภาพการทำงานไม่ได้ลดลงแต่อย่างใด

2. สวัสดิการที่สามารถยืดหยุ่นได้ตามความต้องการพนักงาน

พนักงานแต่ละคนมีความต้องการที่แตกต่างกันออกไป ดังนั้นการบริหารงานบุคคล แบบ Personalized HR ก็จะมีสวัสดิการที่แตกต่างของแต่ละช่วงวัย สามารถยืดหยุ่นได้ตามความต้องการของพนักงานแต่ละคนซึ่งตอบโจทย์ไลฟ์สไตล์ได้อย่างเหมาะสม เช่น ตัวเลือกสำหรับการดูแลสุขภาพ แผนวันลาพักร้อน การเลี้ยงดูบุตร สวัสดิการสำหรับกู้เงิน เป็นต้น

3. สามารถเลือกเรียนรู้และพัฒนาความสามารถที่เกี่ยวข้องกับงานได้

การสนับสนุนและเปิดโอกาสให้พนักงานสามารถเลือกเรียนรู้และพัฒนาความสามารถในด้านที่ตนเองได้รับมอบหมายหรือมีความสนใจ ก็จะช่วยพัฒนาศักยภาพในด้านการทำงานของตัวบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

การบริหารบุคคลแบบ Personalized HR เพิ่มประสิทธิภาพทางธุรกิจอย่างไรบ้าง

การบริหารบุคคล แบบ Personalized HR มองดูเผิน ๆ อาจทำให้รู้สึกได้ว่าพนักงานเป็นผู้ที่ได้รับผลประโยชน์อยู่เพียงฝ่ายเดียว แต่ก็มีข้อมูลที่มากมายที่แสดงให้เห็นว่าองค์กรก็ได้รับผลประโยชน์ที่ดีไม่แพ้กัน ดังนี้ 

  • องค์กรของมีความน่าสนใจมากยิ่งขึ้นเนื่องจากมีพนักงานที่มีศักยภาพ
  • การทำงานที่มีความสุขก็ทำให้พนักงานไม่รู้สึกอยากเปลี่ยนงาน จึงช่วยลดจำนวนการลาออกของพนักงาน และต้นทุนด้านทรัพยากรบุคคลได้ในระยะยาว 
  • พนักงานมีความคิดที่ก่อให้เกิดประโยชน์ต่อการทำงานมากขึ้น 
  • ส่งเสริมให้พนักงานมีส่วนร่วมในเชิงบวกและกระตือรือร้นกับการทำงานภายในองค์กร 
  • เพิ่มระดับความพึงพอใจ และประสบการณ์ที่ดีให้กับพนักงานของคุณ

ต่อยอดธุรกิจในระดับสากลได้ด้วยการบริหารบุคคลแบบ Personalized HR

องค์กรที่มีการบริหารบุคคล แบบ Personalized HR ทำให้สามารถจ้างพนักงานจากต่างประเทศเพื่อทำงานให้กับองค์กรของคุณได้ทุกที่ ครอบคลุมการทำงานได้ตลอด 24 ชั่วโมงทุกวัน ด้วยเวลาการทำงานที่พนักงานสามารถกำหนดได้เอง ทำให้สามารถต่อยอดธุรกิจในระดับสากลได้อย่างสะดวก สามารถเข้าถึงพนักงานและลูกค้าทั่วโลกได้ตามต้องการ ซึ่งถ้าหากองค์กรไหนมีแผนที่จะขยายธุรกิจในต่างประเทศก็อาจจะเริ่มต้นด้วยการบริหารบุคคล แบบ Personalized HR โดยการจ้างพนักงานหรือผู้เชี่ยวชาญในประเทศที่ต้องการขยายธุรกิจเพื่อให้ทำงานและดำเนินธุรกิจในประเทศนั้นให้โดยที่ไม่จำเป็นจะต้องไปตั้งสำนักงานที่ประเทศนั้น ๆ แต่อย่างใด

นอกจากการจ้างพนักงานแล้ว ในปัจจุบันยังมีบริการโบรกเกอร์แนวใหม่ที่ให้บริการด้านการให้คำปรึกษาและดูแลจัดการเรื่องการบริหารบุคคลด้านสวัสดิการพนักงานโดยเฉพาะ อย่างเบนนิกซ์ (Benix) ซึ่งให้บริการตั้งแต่การช่วยวิเคราะห์และเปรียบเทียบแผนประกันในตลาดเพื่อเลือกประกันกลุ่มที่คุ้มค่า ดำเนินการติดต่อกับซัพพลายเออร์ อธิบายสิทธิประกันกลุ่มให้พนักงานในองค์กรทราบ พร้อมดูแลบริการของซัพพลายเออร์และให้การสนับสนุนและความช่วยเหลือด้านการเคลม จึงนับเป็นหนึ่งในตัวช่วยจัดการเรื่องสวัสดิการพนักงานให้รองรับการบริหารบุคคล แบบ Personalized HR ได้ง่าย ๆ

จะเห็นได้ว่าการบริหารบุคคล แบบ Personalized HR ที่ดีและสอดคล้องกับการทำงานของพนักงานก็จะช่วยเพิ่มประสิทธิผลให้กับธุรกิจมากยิ่งขึ้น นอกจากนี้ก็ยังสามารถขยายธุรกิจออกไปยังต่างประเทศได้ทั่วโลกได้อย่างง่ายดายโดยที่ไม่ต้องดำเนินการให้มีความยุ่งยากซับซ้อนและสิ้นเปลืองงบประมาณ เรียกได้ว่าถ้าหากมีการบริหารคนภายในองค์กรที่ดีก็จะส่งผลให้ธุรกิจสามารถดำเนินไปได้ด้วยดีเช่นกัน 

เราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงประสบการณ์การใช้งานเว็บไซต์ของท่าน และช่วยให้เราสามารถพัฒนาคุณภาพของเว็บไซต์ให้ดียิ่งขึ้น ท่านสามารถยอมรับการใช้งานคุกกี้ได้โดยคลิก “ยอมรับคุกกี้” ท่านสามารถอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ ประกาศนโยบายความเป็นส่วนตัว

ตั้งค่าความเป็นส่วนตัว

คุณสามารถเลือกการตั้งค่าคุกกี้โดยเปิด/ปิด คุกกี้ในแต่ละประเภทได้ตามความต้องการ ยกเว้น คุกกี้ที่จำเป็น

ยอมรับทั้งหมด
จัดการความเป็นส่วนตัว
  • เปิดใช้งานตลอด

บันทึกการตั้งค่า
[class^="wpforms-"]
[class^="wpforms-"]
[class^="wpforms-"]
[class^="wpforms-"]