ฮิวแมนิก้า
ผู้ให้บริการโซลูชันทางธุรกิจ
แบบครบวงจร มาตรฐานระดับโลก
The World-Class End-to-End
SaaS Solutions Provider
5,000+ องค์กรชั้นนำ
ทั่วภูมิภาคเอเชีย
ไว้วางใจ ฮิวแมนิก้า
พันธมิตรผู้ให้บริการโซลูชัน
ทางธุรกิจที่คุณมั่นใจ
รางวัล
NIA
2010
NIA Top 10 Innovation
BOI
2012
Software Certification
SASIN
2015
Bai Po Business Awards
Innovation Enterprise
Customer-Focused Product and Service
Financial Strength
Thailand ICT
2016
TICTA
Thailand ICT Awards
SET
2020
SET Awards
Best Innovative Company
Global Business Outlook
2024
Most Innovative
HR Technology Solution Provider
TECHSAUCE
2024 – 2025
Techsauce
Innovation Awards
INTERNATIONAL
FINANCE
2025
Most Innovative HR Technology
Solutions Provider
SALE EXCELLENCE
& BEST PROJECT
2007
BEST PERFORMANCE
PARTNER
2008 – 2011
GOLD
PARTNER
2009
SME TARGET ACHIEVEMENT
AWARD
2010
SAP
BUSINESS ONE
TOP PERFORMANCE
2015
TOP SAP BUSINESS ONE NET NEW NAMEPARTNER OF THE YEAR
2016
THAILAND
TOP GROWTH ORACLE NETSUITE
2023
TOP SAP BUSINESS ONE PARTNER OF
THE YEAR
2024
TOP SAP BUSINESS ONE NET NEW NAME PARTNER OF
THE YEAR
2024
THAILAND HIGHEST
GROWTH PARTNER
2024
มาตรฐานและการรับรองระดับสากล
Data Center Certifications
คำถามที่พบบ่อย
Humanica ผู้นำอันดับ 1 ในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ด้านให้บริการ World-Class End-to-End SaaS (Software as a Service) Solutions ผ่านระบบบริหารจัดการที่ครอบคลุมทุกมิติ ด้วยระบบบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRIS), ระบบบริหารทรัพยากรองค์กร (ERP), บริการรับทำเงินเดือน (Payroll Outsourcing), แพลตฟอร์มจัดการอุปกรณ์ Smart Office ผสานมาตรฐานระดับสากล (Global Standard) เข้ากับความเชี่ยวชาญเชิงลึกในข้อกำหนดทางกฎหมาย ภาษี และบริบทการทำงานของพื้นที่ (Local Expertise) ระบบมีความยืดหยุ่นและคล่องตัวสูง พร้อมรองรับการเติบโตขององค์กรตั้งแต่ธุรกิจขนาดเล็ก กลางไปจนถึงองค์กรข้ามชาติขนาดใหญ่
Humanica ด้วยประสบการณ์กว่า 20 ปี ทีมงานกว่า 1,200 คนในเอเชีย ได้รับความไว้วางใจจาก 5,000+ องค์กรชั้นนำ และร่วมดูแลบุคลากรกว่า 2,000,000 คนทั้งในประเทศไทย และทั่วภูมิภาค
รองรับได้ โซลูชันของ Humanica มีความยืดหยุ่นและคล่องตัวสูง รองรับการเติบโตขององค์กร ตั้งแต่ธุรกิจขนาดเล็ก กลาง ไปจนถึงองค์กรขนาดใหญ่
รองรับโครงสร้างหลายบริษัท/หลายประเทศ และตอบโจทย์ความหลากหลาย ความซับซ้อนของโครงสร้างธุรกิจและอุตสาหกรรม
ผู้ให้บริการโซลูชันครบวงจร (End-to-End SaaS solutions) ในระบบนิเวศเดียว (One Humanica Ecosystem)
เมื่อทุกกระบวนการเชื่อมต่อกันอย่างไร้รอยต่อ ช่วยให้ผู้บริหารเห็นข้อมูลเดียวกัน รวมศูนย์ในที่เดียว และช่วยให้ตัดสินใจแม่นยำ (Data-Driven Decisions) ในขณะเดียวกันช่วยให้ทีมงานมีเวลาโฟกัสงานที่สร้างคุณค่า
เชิงกลยุทธ์ให้กับองค์กร
- HR Solutions: บริหารจัดการบุคลากรแบบครบวงจรตลอดทั้ง Employee Lifecycle (ตั้งแต่ Core HR, Time, Benefits, Payroll, Talent Management, L&D ไปจนถึง Well-being) ผ่านแพลตฟอร์มที่ตอบโจทย์ตามความซับซ้อนของโครงสร้างองค์กรและขนาดธุรกิจ ทั้ง Workplaze สำหรับองค์กรขนาดใหญ่ และ TIGER OpenSpace สำหรับธุรกิจขนาดกลางและกำลังเติบโต
- ERP Solutions: เชื่อมโยงงานบัญชี การผลิต คลังสินค้า และการบริหารโครงการ เข้ากับระบบข้อมูลบุคลากรอย่างเป็นหนึ่งเดียว ผ่านพันธมิตรระดับโลก อาทิ SAP Business One, SAP S/4HANA และ Oracle NetSuite
- Payroll Outsourcing Service และ MCPO: บริการรับทำเงินเดือนที่แม่นยำ ถูกต้องตามกฎหมาย ภาษี และบริบทการทำงานในแต่ละประเทศ
- Total Benefit Solution: ยกระดับประสบการณ์และสุขภาวะของบุคลากร (Employee Engagement & Well-being) ด้วย Benix แพลตฟอร์มบริหารจัดการสวัสดิการ
- Smart Workplace & Intelligent Hardware: ขับเคลื่อนความปลอดภัยและประสิทธิภาพการบริหารจัดการพื้นที่ทำงานผ่าน TIGER Connect ที่ผสาน คน พื้นที่ และเทคโนโลยี เข้าด้วยกัน
เปลี่ยนบทบาท HR สู่การเป็น Strategic Partner ขับเคลื่อนองค์กรเชิงกลยุทธ์
- ขับเคลื่อนองค์กรด้วยข้อมูล (Data-Driven Decision Making)
ด้วยแพลตฟอร์ม Humanica Workforce Intelligence ช่วยให้ผู้บริหารและ HR ระดับสูงสามารถเข้าถึงข้อมูลบุคลากรเชิงลึกช่วยให้การตัดสินใจแม่นยำ โดยเฉพาะในด้านการวางแผนคนเชิงกลยุทธ์ การวิเคราะห์ต้นทุน และการคาดการณ์แนวโน้มสำคัญเพื่อตอบโจทย์เป้าหมายของธุรกิจ
- โฟกัสงานสร้างคุณค่า (Unlocking Strategic Focus)
ด้วยการเชื่อมต่อ HRM, HRD ตั้งแต่ Core HR, Time, Benefits, Payroll, Recruitement, Talent Management, L&D, ไปจนถึง Well-being ช่วยให้ข้อมูลไหลลื่นอย่างไร้รอยต่อและลดข้อผิดพลาดในกระบวนการทำงาน ลดงานธุรการ ช่วยให้ทีม HR โฟกัสงานเชิงกลยุทธ์ เช่น การวางแผนกำลังคน (Workforce Planning), การพัฒนาทักษะพนักงาน (Reskilling/Upskilling), การวางแผน Talent Management and Sucession Planning, การเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน (Productivity Management)
- สร้างองค์กรสมรรถนะสูง (High-Performance Organization)
โดยระบบจะเข้ามาช่วยเชื่อมโยงการทำงานของทีมต่าง ๆ เข้าด้วยกันอย่างมีประสิทธิภาพ ส่งเสริมความผูกพันของบุคลากร (Employee Engagement) และดูแลสุขภาวะ (Well-being) อย่างเป็นระบบเพื่อขับเคลื่อนองค์กรสู่การเป็นองค์กรสมรรถนะสูง (High Performance Organization)
- บริหารจัดการความเสี่ยง (Risk Management)
ผสานมาตรฐานระดับสากลเข้ากับความเชี่ยวชาญเชิงลึกในบริบทท้องถิ่น (Local Expertise) รองรับเงื่อนไขทางกฎหมายแรงงาน ภาษี และข้อกำหนดด้านข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA) ของแต่ละประเทศ พร้อมมาตรฐานความปลอดภัยระดับสากลอย่าง ISO 27001 และ ISO 27701 ช่วยลดความเสี่ยงทางธุรกิจและสร้างความมั่นใจให้กับองค์กร
Humanica ให้ความสำคัญกับความมั่นคงปลอดภัยของข้อมูลในทุกมิติ โดยยึดตามมาตรฐานสากล แนวปฏิบัติที่ยอมรับในอุตสาหกรรม และการตรวจสอบอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้ลูกค้ามั่นใจได้ในทุกการใช้งาน ดังนี้
- ISO 2700: มาตรฐานสากลด้านระบบบริหารจัดการความปลอดภัยของข้อมูล (Information Security Management System: ISMS) ที่ครอบคลุมการบริหารความเสี่ยงและการควบคุมด้านความปลอดภัยอย่างเป็นระบบ
- ISO 27701: มาตรฐานด้านการจัดการข้อมูลส่วนบุคคล (Privacy Information Management: PIMS) ที่ช่วยสนับสนุนการปฏิบัติตามกฎหมาย PDPA และข้อกำหนดด้านความเป็นส่วนตัวในระดับสากล
- SOC 2 Type II (AICPA Service Organization Controls): รายงานการตรวจสอบโดยผู้สอบบัญชีอิสระ ที่ประเมินทั้งการออกแบบและประสิทธิผลของการควบคุมในการใช้งานจริง ครอบคลุมด้านความปลอดภัย (Security) ความพร้อมใช้งาน (Availability) และการรักษาความลับของข้อมูล (Confidentiality)
- Data Center Certifications & Business Continuity: ระบบมีการจัดเก็บข้อมูลและดำเนินงานบนผู้ให้บริการ Cloud ระดับสากลที่ผ่านการคัดเลือก เพื่อให้มั่นใจว่าข้อมูลถูกจัดเก็บอยู่บนศูนย์ข้อมูลที่ได้มาตรฐาน พร้อมมาตรการด้านความปลอดภัยที่เหมาะสม รวมถึงระบบสำรองข้อมูล (Backup) แผนความต่อเนื่องทางธุรกิจ (Business Continuity Plan: BCP) และแผนกู้คืนระบบ (Disaster Recovery) เพื่อรองรับการให้บริการได้อย่างต่อเนื่อง
- Security Monitoring & Incident Response (24/7): มีการเฝ้าระวังเหตุการณ์ด้านความปลอดภัยของระบบ (Security Monitoring) ตลอด 24 ชั่วโมง พร้อมกระบวนการตอบสนองต่อเหตุการณ์ (Incident Response) เพื่อให้สามารถตรวจจับ วิเคราะห์ และจัดการกับภัยคุกคามได้อย่างทันท่วงที
- Vulnerability Assessment & Penetration Testing: มีการตรวจสอบช่องโหว่ของระบบ (Vulnerability Assessment) อย่างสม่ำเสมอ ควบคู่กับการทดสอบเจาะระบบ (Penetration Testing) เพื่อประเมินความเสี่ยงและยกระดับมาตรการด้านความปลอดภัยอย่างต่อเนื่อง
- Alignment with Financial Industry Practices: การันตีความปลอดภัยและโครงสร้างระบบ ผ่านแนวทางการออกแบบระบบและมาตรการควบคุมอ้างอิงตามแนวปฏิบัติขององค์กรการเงินชั้นนำในระดับภูมิภาค เช่น สมาคมธนาคารแห่งสิงคโปร์ (The Association of Banks in Singapore – ABS)
